Segundo semestre: Todo lo sólido se desvanece en el aire
“Para la llegada de
inversiones se necesita una justicia laboral más equitativa… no tan volcada a
darle la razón siempre a una parte…”
con esta palabras resumen Mauricio Macri y Cambiemos el principal problema para
alcanzar el tan anunciado “aluvión de inversiones”. Pero ni siquiera el reciente
blanqueo de capitales ha logrado iniciar la “lluvia” de dólares para reactivar
la locomotora que empujaría a la economía.
Llegamos
al segundo semestre con un escenario critico para los trabajadores/as y
sectores populares: despidos en el sector privado y público, depreciación
salarial por tope e inflación, aumento de productos de la canasta básica,
“tarifazo” sobre los servicios públicos y represión a lo/as que se organizan y
salen a defender sus derechos (Cresta Roja, recientemente Ledesma-Jujuy).
Lamentablemente
las centrales sindicales, en su mayoría cómplices de este proceso, empiezan a
patalear pero no han tomado hasta ahora ninguna medida de fuerza. La probable
unificación de las CGT’s implica más una especie de “corset” para el movimiento
obrero que una herramienta para luchar por las necesidades actuales. Al igual
que los últimos años el arreglo paritario quedó corto antes de tiempo. Este año
la situación se agrava: solo en el primer semestre se estima una inflación del
47,1%, (IPC CABA, junio 2016) con incrementos inviables en las tarifas de los
servicios públicos. En nuestro sector el aumento salarial total y anual lo
recibimos solo los últimos 6 meses.
Es
necesario construir unidad desde los lugares de trabajo, desde los barrios para
detener esta política “para pocos”. Un paro general para frenar el tarifazo y
empezar a cambiar el rumbo se hace inminente.
Pero el problema no solo
es salarial
Como
lo señala la Ley Provincial Educativa, empezaron a implementarse las auditorías
(art. 73) para la “utilización eficiente y eficaz de los recursos humanos y
materiales” que, en la práctica, no es otra cosa que el control y
disciplinamiento de los docentes y directivos. Esta prioridad demuestra que las
necesidades y derechos de los alumnos están en un segundo plano en la política
educativa de Cambiemos.
La
política de Scioli de permitir una caída en la calidad y más todavía en la
cantidad de los cupos de SAE, es sostenida por el actual gobierno de Vidal. El
aumento del monto de los cupos apenas cubre la inflación.
En
infraestructura, la política de Cambiemos tampoco difiere de la implementada
por el FPV. La Dirección Provincial de Infraestructura (DPI) se fue vaciando en
la gestión sciolista. Las obras se ejecutaban a partir de la “varita mágica” de
Nación y/o municipio. A partir del recambio de gobierno se agilizaron los trámites
pero… no hay presupuesto.
Mientras
tanto Vidal destina $1.500.000 para contratar una empresa que implementará un
“observatorio analítico” para analizar la opinión de la comunidad educativa, lo
que puede interpretarse como que pretende espiar a los docentes.
Con
la cobertura de cargos, las necesidades pedagógicas se siguen subordinando al
presupuesto (Res. N°3367 y 333).
Esta
grave situación tuvo una respuesta de los docentes. A nivel nacional, varias
provincias que han atravesado duras represiones siguen en pie de lucha, como es
el caso de los gremios de Catamarca, Chubut, Entre Ríos, Misiones y Tierra del
Fuego que no reinician o reiniciarán las clases tras el receso escolar. La
Federación Nacional Docente (CTA) apoya los paros de las provincias y promueve
un paro nacional de docentes y estatales para el jueves 11 de agosto junto a
ATE y demás sectores.
¿Y nuestro sindicato qué?
El
FGDB (con gran peso de SUTEBA y FEB) impulsó una serie de medidas aisladas
distritalmente y discontinuas en el tiempo. Lanzando convocatorias relámpago que
en ningún momento buscaron lograr la participación masiva de los docentes ya
que no quiere que se repita lo del 2014…
La
reunión de la Comisión Técnica Salarial del pasado 7 de julio mostró las cartas
del FGDB, a las que Finocchiaro solo acusó recibo. El FGDB planteó su
disconformidad dejando la iniciativa del lado de la DGCyE. Se supone que en la
primera semana habrá reunión, pero no queda claro si las conducciones
sindicales plantean la reapertura paritaria para una mejora salarial 2016.
En
este contexto complejo, las 9 conducciones multicolores de SUTEBA, asfixiadas
financieramente desde el Consejo Ejecutivo Provincial (CEP) intentan
desarrollar medidas con eje en sus distritos, pero con una perspectiva
provincial. El paro con la Caravana Educativa convocado el 12 de julio, fue una
muestra de impulsar la participación provincial del conjunto de la docencia
bonaerense. La reunión de docentes posterior a esta acción acordó impulsar el
no inicio con 48 horas de paro. Esta iniciativa hizo que La Celeste (conducción
de SUTEBA) impulse, de un día para el otro, una acción divisionista el mismo 12
de julio a la Casa de la Provincia de Buenos Aires.
Desde
La Naranja vemos como un objetivo central potenciar el debate y la participación
desde las escuelas pero sin dejar de marcar claramente una orientación: la
reapertura de la discusión salarial 2016 debe darse con la perspectiva de lograr
un salario por cargo igual a la canasta familiar.
Para
este objetivo, como propusimos en la asamblea extraordinaria de SUTEBA, es necesario
construir un plan de lucha que marque una progresividad, de menor a mayor, y
continuidad en las medidas. Las medidas aisladas solo nos llevan a la
desmovilización y la derrota.
¡POR
LA REAPERTURA PARITARIA PARA AUMENTO 2016!
¡POR
UN PLAN DE LUCHA PROGRESIVO, MASIVO Y PROVINCIAL!
¡POR
UN SALARIO POR CARGO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR!
