Asamblea extraordinaria de Suteba

El viernes 22 se realizo una Asamblea Extraordinaria de Suteba para tratar la situación nacional y provincial. El consejo ejecutivo distrital informo que a nivel nacional se propuso un cuarto intermedio y el compromiso de retomar el dialogo el lunes o martes. Formalmente se dio a conocer la propuesta de los gremios que se sentaron en la paritaria, nunca debatida por el conjunto de los docentes

Propuesta salarial Ctera

En la asamblea no se informo la propuesta del gobierno que trascendio en los medios posterior a la asamblea. Consistió en un incremento del 22 por ciento sobre $3416 en 3 tramos (12% en marzo, 5% en junio y 5% en noviembre) y 2 cuotas de $1000 cada una por presentismo (julio y diciembre). A continuación la mesa propuso las acciones a seguir en caso de cierre por decreto

Resolucion Plenario Secretarios Generales Suteba

Arranco el debate con el inicio de la lista de oradores. Desde la Naranja Lila Rosa hicimos una propuesta unificada

1. Repudiamos y rechazamos cualquier decretazo que cierre las paritarias, los techos y las cuotas.

Rechazamos el planteo de la CTERA además del contenido insufiente, por inconsulto.

- Salario mínimo igual a la canasta familiar, 9000 de mínimo, 6000 de básico.

- Actualización automática por inflación

- Becas, infraestructura, comedores.

- Pago inmediato de todos los salarios adeudados.
- Rechazo al vaciamiento del ioma.

-Eliminación del impuesto a las ganancias.

- Universalización de las asignaciones familiares.

-Aumento del presupuesto educativo, en base al no pago de la deuda externa y los subsidios a banqueros y empresas.

- Absolución de los petroleros de las Heras.

-  Desprocesamiento de todos los trabajadores y docentes procesados por luchar, como los de Chubut, Tierrra del Fuego, Santa Cruz y Neuquén.

-  Repudiamos la represión a los docentes de Santiago del Estero y nos solidarizamos con ellos. 

2. Paro NACiONAL 26/2 con nuestro contenido, movilización a la reunión de los ministros de economía, a realizarse en la casa de la Prov. de Salta.

3. Paro nacional y no inicio el 5 de marzo en el marco de un plan de lucha nacional de NO INICIO DE 72 hs, con posibilidad de ampliar los días A 6 Y 7 en coordinación con las provincias. El 5/3 marcha nacional a Plaza de Mayo.

4. Paro provincial de 72 hs, 5, 6  Y 7 DE MARZO con asamblea el 7/3 para resolver la continuidad.

5. NINGUNA MEDIDA SE LEVANTA SIN ASAMBLEA. LO MISMO LA ACEPTACIÓN DE CUALQUIER PLIEGO. EL CONFLICTO ES DIRIGIDO POR LOS DOCENTES EN SUS ORGANISMOS DE BASE Y NO POR DIRIGENTES SIN MANDATO. En este sentido, reclamamos que los delegados paritarios sean electos en las asambleas de base de cada distrito con participación plena en las negociaciones.

Entre 6 y 7 marchas regionales, asambleas con padres, etc, preparando la continuidad.

Exigimos a la Ctera y Suteba el Plenario de delegados de escuela con mandato tanto en el plano nacional como el  provincial, para resolver la continuidad.

Asambleas comunes y coordinación de la lucha con los estatales.

Exigimos que Ctera y Suteba se sumen el  27 a la jornada de lucha por la absolución de los petroleros de Las Heras.

Varios compañeros/as analizaron el marco regional actual. Desde la conducción se comparaba la situación golpista en Venezuela con la corrida financiera en Argentina. A partir de ahí, se nos acusaba de “desestabilizadores” por estar pidiendo algo “utopico”. El gobierno provincial estalla si accede a esa propuesta, señalaba la conducción celeste y allegados.

Distintos compañeros planteamos que plata hay, que es necesaria una reforma tributaria que paguen mas los que mas tienen (terraenientes, banqueros, pooles de siembra, empresas agroexportadoras, etc). El propio gobierno es el que comenzo a dar un giro pro-mercado, avanzando en el ajuste, dando marcha atras con la politica monetaria, volviendo a negociar con los organismos financieros internacionales y cediendo a la devaluación. No se iba a pagar a la “vaciadora” de Repsol pero ya se le ofrecio u$s 5000 millones. Con la conducción compartiamos la necesidad de una reforma tributaria, pero nunca le ponen contenido.
Otro tema de debate es la referencia salarial que toma CTERA-SUTEBA, el salario minimo vital y movil. Nuestro planteo hacia incapie en tomar la canasta basica familiar como referencia para un cargo de maestra. 

Lo interesante es que la coyuntura invita a un debate politico mas halla de reclamos meramente corporativos. Desde la Naranja entendemos que este debate politico se debe dar en los sindicatos pero centralmente en cada escuela y puesto de trabajo.

Finalmente con la presencia de 62 compañeros/as la propuesta de la conducción celeste gano por 53 votos.

                  ¡OTRO SINDICATO ES POSIBLE!