6,7 % de aumento al básico

Se llegó a una propuesta entre Gobierno y cúpulas sindicales.
6,7 % de aumento al básico
entre 6 y 9 % de aumentos de bolsillo.

REALMENTE por debajo de las expectativas generales, muy por debajo del 15,5 del acuerdo nacional.

Se sacan 50$ de los 106 $ del código 445 (remunerativo y bonificable) para dar el aumento al básico de 50 $ para preceptores y profes y de 55$ para maestras/os.

Se dan 100 $ remunerativos y bonificables nuevos por cargo o 10 módulos hasta 2 cargos o 20 módulos.

El SUTEBA convoca a asambleas este lunes 30 a las 17hs para aprobar o desaprobar el acuerdo. Y la conducción CELESTE bajará la propuesta de Aceptar la propuesta.

Hay que participar, dar la discusión.

LUNES CLAVE

Sin hora precisa, habría reunión paritaria.
Si la propuesta no es superadora en cifras y conceptualmente (o sea "en blanco") se anunciarán PAROS para esta misa semana.
La CTA marcha este miércoles a la Casa de la Provincia en Capital con PARO de ATE, Judicales y CIcop (médicos) y se sumarían los docentes si no hay acuerdo en la paritaria. A estar atentos.
Sería bueno avisarles a los chicos, madres y padres, de un posible PARO para el miércoles porque el martes será feriado.
Lamentamos que los sindicatos no CONSTRUYAN el conflicto y la fuerza necesaria para un aumento digno en esta etapa. Sin reuniones de delegados, sin asambleas por escuela, solo nos tienen en cuenta para que miremos por TV si hay paro o si hay tregua.

25%, 24%, 20%, 15,5% y seguimos bajando (nos)

Desde la página de SUTEBA leiamos a Yasky pensando que la base de las paritarias debía ser de un 25% de aumento salarial.
Desde los medios escuchamos a MALDONADO (Ctera) decir que el nuevo aumento debía ser similar al 2008 (24%).
La FEB decía pedir 20 a25%.
CTERA acordo un 15,5% de aumento en el PISO (de 1290 a 1490) y las conducciones oficialistas en las provincias (Celestes) ahora reclaman un 15,5 % para todos.
Oporto plantea hoy que buscaran un JUSTO MEDIO entre el 3 ofrecido y el 15 pedido.

¿ARREGLAMOS en 12?

De las conducciones no se puede esperar más que treguas. Pero también hay que reconocer que desde cada escuela venimos perdiendo organización y fuerza como para PRESIONAR, para LUCHAR por mejores condiciones salariales y laborales.
En desandar esta pérdida de fuerza en las bases hay que embarrarse y agitar y debatir y generar compromisos, presionar, para forzar un aumento salarial digno.

A estar atentos y verdaderamente dispuestos a movilizarnos y movilizar a l@s compañer@s.