Con el exclusivo mandato celeste se negocia el salario de 250000 docentes.
Abajo comunicado de la pagina de Suteba
SE REABRIÓ LA DISCUSIÓN SALARIAL DOCENTE EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
El día 3 de julio, por la tarde, se reunieron las comisiones técnicas, con la finalidad de reabrir la discusión paritaria. En este primer encuentro se fijó la periodicidad y mecánica de trabajo de las próximas reuniones y se elaboró el orden y las prioridades de los temas de la agenda.
La comisión de Salud Laboral: Agenda paritaria :
Licencias por enfermedades médicas preventivas
Licencias por fertilización asistida
Licencia por vacación anual ( interrumpida en caso de enfermedad , embarazo o accidente)Delegados de prevención , condiciones de medio ambiente y trabajo.
La comisión de condiciones de trabajo :
se trabajó sobre temas pendientes de resolución de la agenda anterior :
Puesta en práctica del acuerdo paritario de la creación de la comisión de transferidos
Continuación del puesto de trabajo del preceptor en los distintos niveles y modalidades
Desarrollo de la carrera laboral de los instructores de formación profesional
Los temas de la nueva agenda:
Extensión del derecho a concursar por censos a todos los docentes del escalafón (preceptor, bibliotecario etc)
Establecimiento de la carga laboral del director de segunda con dos turnos
Recategorización de escuelas
Condiciones de higiene y seguridad de los edificios escolares
La comisión del salario fijó:
Recomposición salarial, a partir del 1 de julio, que
contemple:
Recomposición de la escala salarial docente y el efecto del
aumento del costo de vida.
SUTEBA planteó que las escuelas de jornada completa cobren
con un índice 2 y las escuelas de islas trabajen con un proyecto
de jornada extendida.
Y la incorporacion de las cifras en negro al basico?
Y la cobertura de cargos y licencias en las escuelas?
Si no participas... deciden ellos!!!
La Naranja, docentes de Avellaneda.
