Hoja de debate Abril

Acerca de la participación, los mandatos, la burocracia sindical  y la multicolor.

Acercamos algunas observaciones en torno al actual conflicto docente:

●     La falta de inversión en educación, la lucha contra el techo del 15%, la actualización por inflación, la reforma de la secundaria y la rama de adultos, son problemas que afectan a varias provincias. Este conflicto tiene una dimensión nacional que trasciende la negativa a abrir la paritaria nacional, y pone el debate en cómo se financia el sistema educativo (permanencia de la Ley de Transferencia Educativa de los 90`).

●     La provincia de Buenos Aires suma al conflicto cambios en el sistema de licencias médicas, en la inclusión de los alumnos/as con necesidades diferentes, la falta de instancias de discusión sobre política educativa, el cierre de cursos antes de tiempo y el cese de docentes sin título que hace años trabajan en secundarias y técnicas.

●     Ante esta situación el ciclo lectivo arrancó con un paro nacional de 48 horas con movilización en el primer día, y una continuidad muy difusa en una futura Marcha Federal (hace un mes esperamos la fecha).

●     En Buenos Aires el FUD se reunió cinco veces con el gobierno y en todas las oportunidades puso sobre la mesa la misma oferta, con ínfimos cambios.

●     SUTEBA -el gremio más activo del FUD- intenta  junto al FEB acomodarse a la nueva situación de estar frente a un gobierno que solo discute salario y nada de política educativa.

●     SUTEBA en cada distrito convocó reunión de delegados para relevar el estado de situación e infraestructura, y una asamblea extraordinaria de afiliados el  1/03 para debatir un plan de lucha. Solo se votaron acciones nacionales (paro 48 horas, paro 8M y Marcha Federal) y nada provincial o distrital.  Ese día la dirección del Suteba Avellaneda manifestó explícitamente "su estrategia" de no tener un plan de lucha provincial.

●    En Avellaneda, con más de 150 escuelas, en la reunión de delegados del 16/03 participaron 55 escuelas. Llevaron mandatos muy variados PERO TODAS LLEVARON PROPUESTAS DE PARO. Algunas 24 horas rotativos, otras escalonados, otras 48, además de movilizaciones distritales y provinciales. No hubo votación de mandatos. Silvia Almazan (Sec. Adjunta Prov.) leyó un consenso muy general que incluía paro, movilizaciones provinciales y distritales. Cada distrito resolvió de manera diversa sus resoluciones al CEP (Consejo Ejecutivo Provincial de SUTEBA). LAMENTABLEMENTE el CEP resolvió con criterio propio la implementación de esas resoluciones.

●     En toda la provincia se hicieron movilizaciones a las jefaturas distritales y regionales. En Avellaneda hace 20 días fuimos a exigir DATOS de cierres y ceses… al momento no hay respuestas y SUTEBA Avellaneda sigue esperando…

●     Los distritos donde conduce la lista Multicolor acordaron una movilización conjunta para el jueves 15 de marzo a La Plata, con el eje de los cierres de BAO-BAOT. El mismo día SUTEBA hace circular una falsa noticia: que se reabren los 1º de BAO-BAOT.

●     Las asambleas por escuela son el instrumento genuino de participación y concientización sobre el conflicto de la comunidad educativa, y de construcción de mandatos legítimos. Dejarlas aisladas, o convocarlas desde la seccional tardíamente sin ponderar sus decisiones, obliga a que cada una defina un plan de lucha, dejando expuestos/as a los/las compañeros/as. Es necesaria una ligazón y el establecimiento de un plan de lucha de la mayor precisión posible para el mediano plazo que hilvane todas las demandas de manera concreta.

●     Por último, para los compañeros/as que ponen el cuerpo en cada acción y preguntan qué hace la  Multicolor: en Avellaneda desde La Lista Naranja formamos parte de la lista Multicolor local  en el 2017. A nivel provincial, la Multicolor es un frente electoral a la interna de SUTEBA que integra a todas las corrientes político gremiales que enfrentan a la burocracia celeste. Siendo un frente electoral que se expresa diversamente en cada distrito, la lista Multicolor no cuenta con instancias orgánicas de toma de decisiones provinciales, respetando así los armados y dinámicas locales. En cada distrito donde dirige la lista Multicolor, la composición es muy distinta. No es la misma en La Matanza que en Tigre, en Quilmes o Bahía Blanca. Esta diversidad entre distritos no impide un objetivo común: disputar la dirección del gremio a la lista Celeste, impulsar la participación de todos/as los/las docentes, garantizar asambleas de afiliados/as en las que se sostenga un debate genuino y que todos/as los/as afiliados/as voten. SUTEBA La Matanza en su asamblea votó parar el 4 y 5 de abril confluyendo con el paro provincial convocado por el FUD para el 5/4. Esta resolución tiene representatividad y legitimidad en lo local.

LOS ORGANISMOS DE TRABAJADORES/AS SON LOS QUE DEBATEN Y DECIDEN, POR ESO LA IMPORTANCIA DE RECUPERARLOS.

LA NARANJA DE AVELLANEDA,

En el ENCUENTRO COLECTIVO DOCENTE DE BS. AS.

Boletin marzo 2018

Charla-debate Plan Maestr@

Panelista invitado Andres Brenner
Sabado 18/11, 10hs.
CC Manuel Suarez Av.Hipolito Yrigoyen 1635

Elecciones SUTEBA 2017: NUESTRO BALANCE PROVINCIAL Y DISTRITAL

Las elecciones de Suteba del pasado 17/5 se dieron en un contexto de un conflicto muy complejo, aún no cerrado. Los trabajadores de la educación nunca nos enfrentamos a un gobierno con tanta rigidez para la negociación. Macri y Vidal eligieron este conflicto como testigo. No solo quieren imponer que el ajuste lo paguen lo/as trabajadores sino que también vienen para cambiar profundamente las condiciones laborales. No cabe dudas que van por el disciplinamiento de toda la clase trabajadora, empezando por nosotros.

Las elecciones del 2013 no habían tenido un marco similar. Esta vez, la interna de Suteba estuvo en la mira de todos: el gobierno de la provincia, todos los medios de comunicaciones oficialistas y opositores y con notoria presencia en las escuelas.

Romina del Pla tuvo presencia en medios de gran audiencia pero no por ser militante de Tribuna Docente ni secretaria Gral. de Matanza sino como la maestra que disputaba a Roberto Baradel la dirección de Suteba. Más allá de las falsas acusaciones de algún medio hacia nuestra Lista o de los indudables intereses mediáticos para jugar en las internas interburguesas, destacamos el gran acierto de haber tenido a la compañera encabezando la lista provincial.

En la elección pasada del padrón de cerca de 86284 afiliados votaron el 59,8%, la Celeste sacó 64,2% contra el 32,1% Multicolor. La Celeste sacó el 38% del padrón. El resultado en 33 distritos fiscalizados (que incluye los distritos más importantes con 62518 afiliados) los resultados fueron muy distintos: Celeste 49,4% a 45,3 Multicolor.

En esta elección había un desafío central: trasladar la bronca palpable en las escuelas contra Baradel y la Celeste. En lo concreto eso se trasladaba en recuperar alguna otra seccional, sostener las ganadas en el 2013, sacar más congresales multicolores y achicar diferencias a nivel provincial.

Las dos seccionales importantes a defender eran La Plata y La Matanza. En ambas un rejunte peronismo-kirchnerismo iban a hacer lo imposible para sacar a la Multicolor de ambas seccionales. El apoyo de la intendente de La Matanza, Verónica Magario, era una muestra de la desesperación del peronismo de recuperar espacios ante el derrumbe del 2015.

Se logró sostener La Matanza, con más de 500 votos de diferencia. En La Plata sigue la disputa. La incorporación al padrón de personas que no son docentes permitió a la celeste ganar en el distrito por 6 votos, hubo un fuerte corte de boleta, en la lista provincial ganó Romina del Pla.

Se instaló con mucha firmeza el frente electoral Multicolor en gran parte de la provincia. Con más de 400 fiscales provinciales se consiguió fiscalizar distritos donde no había lista Multicolor local y el porcentaje de votación, en el 2013, llegaba al 90% (en gral.ronda en 45-55%) como Brandsen, Exaltación de la Cruz, Magdalena, San Vicente, Monte Hermoso, Pigue, Tornquinst, entre otros.

Ante la histórica y recurrente táctica electoral de la Celeste de manipular y ocultar los padrones, en los distritos hubo una respuesta desigual. En aquellos donde había una clara disputa empezaron a trabajar desde antes de la oficialización de las listas, obteniendo datos concretos de “inflada” de padrones. En el resto, las observaciones comenzaron posteriormente, al solicitar los padrones para verificar afiliaciones. A la táctica centralizada de la Celeste, recién se respondió una semana antes de las elecciones con la presentación al Ministerio de Trabajo, lo que permitió fotografiar los padrones en las seccionales. Las experiencias de La Plata (2009) y San Martín-Tres de Febrero y Esteban Echeverría- Ezeiza (2013) nos mostró que nunca un reclamo legítimo se lo ganamos a la Celeste en el Ministerio.

Claramente no se plasmó la bronca contra Baradel y la Celeste. Muchos compañeros/as no están afiliados (cuota alta, desconfianza a la organización sindical, etc.) y otros no fueron a votar.

El dato para destacar es que votaron más compañeros/as que la elección pasada. De 91719 empadronados votaron 56267 compañeros/as (aprox. un 20% del total de la docencia bonaerense), la lista encabezada por Baradel obtuvo 34443 (61,21%) mientras que Romina del Pla 20556 (36,53%). Muy lejos del nuevo relato celeste: “7 de cada 10 docentes”. ¡La caradurez no tiene límites!

Hubo un incremento en los votantes a 61,35% del padrón. La Celeste incrementó el número de votantes en un 4%, mientras que la Multicolor aumentó en un 24%. Si bien había más expectativas la Multicolor tuvo una buena elección y claramente está instalada en gran parte de la provincia, más allá de los distritos donde presentó lista local.

En la seccional Avellaneda

En la seccional estaba el mismo desafío que en la provincia: trasladar la bronca a Baradel y la Celeste a las urnas. Varios militantes celestes reconocieron lo complicado de esta elección. No vimos fisura en la Celeste, las internas del peronismo no parecieron golpearla. En el transcurso del conflicto siempre mantuvieron la iniciativa. En este contexto como Multicolor solo articulamos en las dos asambleas convocadas, algunas marchas y zonales.

Hay una pequeña mejora electoral de la Multicolor. Mientras que en el 2006 sacamos un 26%, en el 2009 pasamos a un 36,4% (sumando las tres agrupaciones que se presentaron con listas propias). Abajo expresamos una comparativa de las elecciones 2013 y 2017:

SECCIONAL	EMPADR.	VOTARON			BLANCO	NULO	IMPUG.
2013	2017	941 (46,6%)	360 (38,2%)               NARANJA-LILA-               ROSA	566 (60,1)               CELESTE-               VIOLETA	7	7	1
2017	2082	1114 (53,5%	445 (39,9%)          NARANJA LILA ROJA ROSA MARRÓN	653 (58,6%)               CELESTE               VIOLETA	8	8	0

 Si bien la cifra sigue siendo baja, votaron un 18% más de compañeros/as. Como Multicolor nos votaron un 26% más que en la elección pasada. La Celeste solo aumentó un 15%. Los números nos dan una leve mejora, fue una buena elección, pero no vemos localmente un “gran triunfo” multicolor. Los 445 votos alcanzados claramente representa un piso.

Nos dio un gran espaldarazo la actividad de presentación de la lista con la presencia de docentes de otros distritos, trabajadores de otros gremios y militantes de diversas organizaciones. Esto sumado a la bronca contra la Celeste en las escuelas dio elementos a algunos compañeros/as a caracterizar que la victoria estaba a la vuelta de la esquina. Desde la Naranja no abonamos a las posiciones triunfalistas, aunque si veíamos condiciones para mejorar el resultado del 2013 y meter el cuarto congresal.

Por primera vez desde oposición Multicolor cubrimos todas las mesas (32, en el 2013, 38). Convocamos más de 80 fiscales. Hubo un despliegue militante mayor al 2013, pasando de ser 3 agrupaciones a 5 (Roja y Marrón).

La falta del padrón nos privó de una herramienta central para visitar las escuelas “peinando” el mismo. La Junta Electoral Seccional, como en todos los distritos, se negó a publicar los padrones colgándolos en el pasillo del sindicato como en las elecciones pasadas. Mientras que nosotros íbamos a las escuelas sin saber quiénes eran afiliados, la celeste visitaba las escuelas con el padrón en la mano preguntando por cada compañero/a.

Desde el 2013 a la fecha en contadas ocasiones trabajamos como frente único. En las asambleas ordinarias y en alguna otra situación conflictiva actuamos en bloque. En ningún momento como Multicolor, ni individualmente las agrupaciones, asumimos la política de afiliar a compañeros/as nuevos. Este es un gran déficit que debemos saldar a la brevedad.

Desde la Naranja vemos que vamos aprendiendo en el frente Multicolor construir esa referencia desde posiciones distintas pero no contradictorias, tratando de articular desde los consensos. El programa acordado para esta elección lo muestra.

Tenemos un desafío, sostener una referencia hacia el conjunto de la docencia local. En este momento de ofensiva de las patronales y el gobierno a través de la modificación de las condiciones de trabajo, Plan Maestr@, Aprender 2017, salarios por debajo de la línea de pobreza y disminución del presupuesto educativo 2017 es que necesitamos desarrollar el máximo debate y profundizar la participación desde las escuelas, mientras reconstruimos las relaciones de fuerzas para profundizar la lucha. En este sentido, vemos condiciones en Avellaneda de desarrollar una experiencia similar al Congreso Pedagógico de Matanza 2017, al Foro Educativo de Alte Brown o el Congreso Nacional Educativo (2014) como un espacio de debate dinamizado por la Multicolor y que sea apropiado por el conjunto de los docentes.

LA NARANJA DOCENTES DE AVELLANEDA EN LA LISTA MULTICOLOR